株式会社NEXTOURでは、第4期を迎えるにあたり、オフィスに行かない働き方をベースとする勤務体制を本格的に導入しました。

設立以来、働く場所を選ばない体制を模索してきましたが、強い自己管理能力と高い達成意欲を持つことを前提に、在宅での勤務に限らず、帰省先や旅先での勤務も可能としました。